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    不论异同,我们的爱和感动是一样的!

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      Eternal
      G20

      不论异同,我们的爱和感动是一样的!

      「2020 打开职场的柜子」职场出柜论坛活动于本月 25 日举行,由彩虹平权大平台及同志谘询热线共同举办,邀请到昆虫扰西吴沁婕、前游泳国手唐圣捷、资深音乐人陈建骐以及一位在担任 3C 产品门市人员的 Momo,前渣打银行大中华区及北亚市场的 CRO Wayne Porritt 也从澳洲视讯连线与谈,现场吸引百位民众参与。讲者们针对自己面对家庭和职场的出柜挑战,以及如何认识自己、做好面对他人的准备,做了真实且动人的分享。

      不论异同,我们的爱和感动是一样的!

      昆虫扰西吴沁婕首先提到,自己很幸运遇到很多很支持他的家长和学生,尤其在公投期间在社群媒体上分享同婚相关的讯息,都获得许多迴响。吴沁婕说,刚出社会到补习班试教时,因为自己的气质和外型不同于传统女性的样貌,遇过对方完全不抬头看他一眼,去学校演讲时也被问过「是不是会跟男人结婚生子?」吴沁婕也分享,许多人会说别人家的小孩是同志可以、但我家的不行,因此他的母亲与他一起出柜,让社会大众看见这是一个有同志小孩的妈妈,希望打动更多的家长。吴沁婕也强调,每一个人出柜的经验都不一样,因为自己不怕衝突所以直接面对出柜,但并不代表这样做才是正确,出柜还是需要不断地认识自己,瞭解自己如何面对沮丧及要对谁分享,这也是一辈子的功课,而这个功课多做也只有好处没有坏处。

      不论异同,我们的爱和感动是一样的!

      前游泳国手唐圣捷表示,这是他第一次在公开场合出柜,过去他一直认为,最理想的状态是没有一个人需要特别公布自己的性倾向,希望自然地让社会意识到大家没有不同。唐圣捷说,体育界确实整体氛围非常阳刚,自己从小到大都待在这样的环境,经常觉得格格不入,甚至被排挤、被言语的攻击,而当时选择保护自己的方式就是追求更卓越的体育成绩,虽然运动员追求好成绩是天经地义的,但因为自己是同志,就更努力想透过成绩证明给其他同学看。唐圣捷也提到,自己曾经目睹小学弟因为性别气质比较阴柔而挨揍,但当时很害怕所以没有挺身而出,这段往事让他耿耿于怀,成为他现在公开出柜并且希望在体育界推动性别平等意识的动力,透过分享自己的经验,让小选手们知道不要害怕及如何保护自己。

      不论异同,我们的爱和感动是一样的!

      从事门市销售工作的 Momo 是一位跨性别女性,待在现职的公司已经 8、9 年,出生的时候是男生,但在 6 年前因为下定决心面对困扰自己许久的性别问题,开始蒐集资讯准备转换性别。Momo 提到,成长过程中能获取关于跨性别的资讯多来自媒体而且多半很负面,让他很害怕面对自己的不同,但他已经无法用一个男性的身份生活,不想见朋友也无法好好工作,所以决定跨出第一步,并且与公司沟通。Momo 说现实确实不尽如人意,顾客不一定会接受、同事不一定会认同,但最重要的是认识自己、接受自己,因为除了别人的眼光,还是要有收入才能支持自己的手术及生活。Momo 认为跟公司沟通非常的重要,自己相对幸运,在提出需求后公司也作出相应的安排,也希望从事人资相关工作的朋友可以思考如何促进更友善的环境,因为虽然我们不会天天都谈性别,但性别时时刻刻影响著每个人。

      不论异同,我们的爱和感动是一样的!

      音乐人陈建骐表示,自己会在 2018 年金马奖后在社群媒体上出柜,很大的原因和动力是因为公投,虽然自己早已经跟父母出柜,但因为公投期间在 Line 群组中有太多不实的资讯,因此决定进一步跟家族裡的人对话,他用反问的方式希望亲友能跟他讨论,才开启了对话的机会。陈建骐说,我们自己常常觉得理所当然的事情,对很多长辈或没有机会认识同志的人来说完全不一样,因此他希望用出柜、跟家人谈来增进瞭解,让大家知道家族裡有一位同志,这也是他决定在社群媒体上出柜的原因。陈建骐也说,在音乐和娱乐产业有非常多的同志,大家并不会因为性倾向或性别在工作上受到太多不公平的对待,许多脍炙人口的歌曲可能就是同志的作品,大家其实都深受这些同志创作者影响却没有发觉,因为爱和感动是一样的。陈建骐说,他不认为艺人或公众人物有出柜的义务,很多艺人或公众人物没有进一步对社会大众出柜,就像我们在自己的职场可能只会对一部分的人出柜一样,当要面对广大的消费者和陌生的群众时,压力是完全不一样的,而他自己的原则是要做自己并且不要说谎。

      不论异同,我们的爱和感动是一样的!

      前渣打银行大中华及北亚区 CRO Wayne Porritt 以视讯连线的方式,分享了自己在金融业数十年的经验,他说他职涯的前半段都没有出柜,因为深怕自己会失去工作而失去支持生活的基本收入,他也曾经与同志友人在街上被主管撞见而惊慌失措,不知道该如何面对主管的询问,但在遇到自己现在的丈夫以后他决定要把喜悦分享给上司,对上司出柜以后意外获得了支持,从此他下定决心要身体力行去帮助职场上其他年轻的同志。Wayne 也分享了他在企业内容和推动多元共融(Diversity & Inclusion)的政策,透过成立员工社团,除了邀请同志员工加入之外,更重要的是邀请支持同志的异性恋盟友加入,让害怕出柜的员工知道公司是友善而且愿意为多元共融作努力的。Wayne 也分享,在职场出柜不一定总是顺利,但更重要的是找到支持你的盟友,知道同事或主管会支持你,而自己作为主管职,也认为有责任和义务要促进职场内的多元共融及平权,透过具体的规范和机制来处理歧视的问题,不让职场平等沦为纸上谈兵。

      5鋯石
      我们不一样,不一样

      不主动,不拒绝,不负责

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      10石榴石
      Eternal
      溫暖的男神
      彩虹间也有爱与感动
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      7水晶
      性别不是理由
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      8珍珠
      Eternal
      重慶
      性别不是理由
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      1原石
      性别不是借口
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      6黝簾石
      Year
      2021
      性别不是借口啊
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      2琥珀
      不论异同,我们的爱和感动是一样的!
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      8珍珠
      Gay20常駐者
      说得好!
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      Top1CM
      Eternal
      G20大寶貝
      为爱感动
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      Top1CM
      Eternal
      G20大寶貝
      大同小异的
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